В своем материале ранее я выражала озабоченность тем, как будет разрешаться ситуация по договорам о целевом обучении, заключенным между 01.01.2019 и 29.03.2019, когда заказчики могли включать в договор условие о штрафе за освобождение целевика от обязанности отработать у заказчика предусмотренный срок, и введением штрафа в размере бюджетных расходов на обучение в случае неисполнения целевиком обязанности трудоустройства.
Так вот, интересная практика обнаружилась в саратовских судах. Вуз, ФГБОУ ВО "Саратовский государственный медицинский университет им. Разумовского" обращается в суд как раз с такими исками, а студенты указываю на оплату "отступного". Суды отказывают (дело 2-84/2023, устояло в апелляции, но текста пока нет), в этом деле суд даже отказал во взыскании "отступного", квалифицировав договор как ученический.
Так вот, интересная практика обнаружилась в саратовских судах. Вуз, ФГБОУ ВО "Саратовский государственный медицинский университет им. Разумовского" обращается в суд как раз с такими исками, а студенты указываю на оплату "отступного". Суды отказывают (дело 2-84/2023, устояло в апелляции, но текста пока нет), в этом деле суд даже отказал во взыскании "отступного", квалифицировав договор как ученический.